Talent development plan
人才发展计划
1-2个月 融入期
熟悉岗位,掌握工作初阶能力、专业大牛提供一对一指导培训
3-4个月 成长期
坚持理论与实践相结合,保证学以致用,通过实战技能培训不断提升员工的专业技能及实际动手操作能力
5-6个月 成熟期
独立负责工作项目,熟悉产品的整体运营策略,能力及业绩突出,升职加薪
6个月以上 突破期
持续提升员工文化管理能力和战略管理能力,造就卓越的领导者
我们的福利待遇
1. 除工资外,我们还有全勤奖和其它奖金;
2. 朝九晚六,每月最后一个周六上班做工作总结复盘,其他时间双休,并享有国家节假日休息;工作日时间09:00~12:30,14:00~18:30;
3. 试用期开始享有五险一金,签订劳动合同;
4. 连续购买社保1年,享受5天带薪年假;
5. 全体女员工每月享有半天带薪生理假;
6. 年中有免费体检,年底公司旅游,超多乐趣;
7. 每月两次下午茶,花样不重复,零食水果小蛋糕;
8. 每个季度每部门每人200元团建费,想咋玩咋玩;
9. 生日礼物,节假日礼物,礼物多多;
10. 不定期拍卖活动,享受产品员工内部价,花最少的钱买到快乐;
11.公司有羽毛球、篮球、乒乓球、匹克球、桌游、户外等社团,每周有免费社团活动;
12. 良好晋升机制,优先内部晋升机会,拥有向上及满足多维成长的学习氛围。
8. 每月生日会,零食水果小蛋糕;
9. 每两个月部门团建聚餐,想吃什么吃什么;
10. 生日礼物,节假日礼物,礼物多多;
11. 不定期拍卖活动,享受产品员工内部价,花最少的钱买到快乐;
12. 良好晋升机制,优先内部晋升机会,拥有向上及满足多维成长的学习氛围。
School recruitment posts
校招岗位
投递
岗位名称
岗位要求
文化生活
Cultural life